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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是()。

    • A、德尔菲法
    • B、管理评价法
    • C、趋势分析法
    • D、计算机模拟法
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    人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注团队合作的模式是()。

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

    下列选项属于制定招募计划内容的是()。

    • A、招募人数的确定
    • B、招募人员的选择
    • C、招募地点的选择
    • D、招募渠道的选择

    下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是()。

    • A、素质能决定绩效
    • B、素质能预测绩效
    • C、绩效能决定素质
    • D、绩效能预测素质

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